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我们的解决流程

1.企业文化类型识别

2.企业文化诊断评估

3.企业部门亚文化类型识别

4.企业文化优秀因子及不良因子辨识

5.企业文化成熟度指数测试

6.企业文化理念体系设计、编码、提炼

7.制度清理,提出修订意见

8.物质(形象)层视觉识别系?#25104;?#35745;

9.设计企业文化的常态化管理机制

10.设计"宣贯对象、宣贯方式和宣贯时间"的宣贯三要素模型

11.设计宣贯推广计划及方案

12.教练实施,授人以渔,协助推广落地

合一咨询通过文化总结和提炼,形成核心文化,并制定相关制度管理企业文化,进而通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具或方法组合,协助企业文化日常宣贯与传播落地。


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